人头攒动的招聘大厅
密集摆放的招聘易拉宝，展示出了企业的求才若渴。“同学，来我们这里了解下?”“入职后，我们有系统的培训，晋升空间很大”……洽谈会现场，记者注意到，不同的展位前有着不同的情景，有的里三层外三层围满了学生，有的排着长龙挨个面试。“这里毕业的学生实操能力高，基本到岗即用，踏实肯干。”红旗置业的招聘负责人王晓东告诉记者，目前企业30%的员工来自于烟台城乡建设学校应届毕业生，其中大部分人经过几年发展已晋升为企业管理层。
特别接地气、到岗即用、成长潜力大
这是现场许多招聘方对该校学生的评价。蘧泰琰是建筑工程技术专业的一名应聘生，洽谈会开始不到半个小时的时间，已经有三家企业向他抛来橄榄枝，这位来自济南的小伙告诉记者，不回老家了，以后烟台就是他立业的地方。“像小蘧这样的情况在我们科是普遍现象，毫不夸张地说，目前烟台90%以上的建筑公司都有我们建筑工程技术专业毕业的学生。”学校工程科教师告诉记者，建筑工程技术专业作为学校的“龙头”专业，他们一直紧抓专业技能大赛和毕业生就业两个“牛鼻子”不松懈，并且该专业常年都有企业不断找到学校和老师，预订优秀人才。
从第一年的职业生涯规划常规课程到最后一年的就业指导常规课程，以及每年穿插的创业课和企业进校宣讲课，就业指导伴随城乡建设学校职业教育的整个过程，所以大多数学生对自己的就业规划有一个比较明确的方向和清晰的态度。不仅如此，学校还推行了面向企业真实生产环境的任务式培养模式，引领学生在实际操作中学习技能，在实践中苦练技能。同时，加大实训设施投入，高水平、高标准建设各专业实训基地，不断完善校内外实训网络。
“高就业率和低就业质量一直是职业院校需要破解的难题。近年来，学校结合专业特点，建成了校内实训室21个，校外实训基地18个，并与政府部门和企业共同承担社会相关专业的考核和实训，促进社会人群职业培训共同发展的同时，切实做到引企入校、产教融合，再送生入企，形成两者合作的良性循环。”烟台城乡建设学校副校长潘漫涤告诉记者，把孩子招进来，更要顺利地把他们输送到社会。
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